Lugares de trabajo y funciones de un Integrador Social

• Entidades privadas: con ánimo de lucro o sin ánimo de lucro (ONG, Fundaciones y Asociaciones).
• Administraciones públicas:
  • Concejalías: Servicios Sociales y Educación.
  • Consejerías: Educación, Bienestar social y Servicios Sociales.
  • Administración General del Estado: Integrador Social, Reinserción Social, Cuerpo de Ayudante de Instituciones Penitenciarias.

• Programas específicos: atendiendo a distintos colectivos:

• • Centros de Internamiento e Instituciones Penitenciarias.
  • Residencias de Tercera Edad.
  • Centros de Servicios Sociales.
  • Servicios de Ayuda a Domicilio.
  • Centros de acogida (mujeres, menores...)
  • Centros de Inserción Ocupacional y Profesional. Otros Centros
  • Residenciales (viviendas tuteladas, pisos, drogodependientes, discapacitados...).

Las funciones que puede desempeñar un integrador social, dependen mucho de la denominación de entidad privada o de la administración pública donde se desarrolle el trabajo. Las funciones o puestos de trabajo más relevante pueden ser los siguientes:

• Técnico de Programas de Ayuda a Domicilio.
• Técnico de Programas de Prevención e Inserción Social.
• Técnico de Inserción Ocupacional.
• Educador de Equipamientos Residenciales de diverso tipo.
• Educador de Discapacitados físicos, psíquicos y sensoriales.
• Técnico de Movilidad Básica.
• Preparador laboral.

¿Cuáles son las competencias profesionales?

1. Elaborar proyectos de integración social aplicando la normativa legal vigente e incorporando la perspectiva de género.
2. Dirigir la implementación de proyectos de integración social coordinando las actuaciones necesarias para llevarlas a cabo y supervisando la realización de las actividades con criterios de calidad.
3. Realizar actuaciones administrativas asociadas al desarrollo del proyecto, aplicando las tecnologías de la información y la comunicación para gestionar la documentación generada.
4. Programar actividades de integración social aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
5. Diseñar e implementar actuaciones para prevenir la violencia doméstica, evaluando el desarrollo de las mismas.
6. Diseñar actividades de atención a las necesidades físicas, y psicosociales en función de las características de los usuarios y del contexto, controlando y evaluando el desarrollo de las mismas.
7. Organizar las actividades de apoyo a la gestión doméstica en función de las características de la unidad de convivencia, controlando y evaluando el desarrollo de las mismas.
8. Organizar e implementar actividades de apoyo psicosocial mostrando una actitud respetuosa con la intimidad de las personas y evaluando el desarrollo de las mismas.
9. Organizar e implementar actividades de entrenamiento en habilidades de autonomía personal y social, evaluando los resultados conseguidos.
10. Diseñar e implementar actividades de intervención socioeducativa dirigidas al alumnado con necesidades educativas específicas colaborando con el equipo interdisciplinar.
11. Organizar e implementar programas de inserción laboral y ocupacional, evaluando el desarrollo de los mismos y su ajuste al itinerario prefijado.
12. Entrenar en habilidades de comunicación haciendo uso de sistemas alternativos o aumentativos y motivando a las personas usuarias en la utilización de los mismos.
13. Realizar tareas de mediación entre personas y grupos aplicando técnicas participativas y de gestión de conflictos de forma eficiente.
14. Aplicar protocolos establecidos en materia de primeros auxilios en situaciones de accidente o emergencia.
15. Realizar el control y seguimiento de la intervención con actitud autocrítica y aplicando criterios de calidad y procedimientos de retroalimentación para corregir las desviaciones detectadas.
16. Mantener relaciones fluidas con los usuarios y sus familias, miembros del grupo de trabajo y otros profesionales, mostrando habilidades sociales y aportando soluciones a los conflictos que surjan.
17. Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.
18. Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.
19. Organizar y coordinar equipos de trabajo, supervisando el desarrollo del mismo, con responsabilidad, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como, aportando soluciones a los conflictos grupales que se presentan.
20. Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o conocimientos adecuados, y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.
21. Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.
22. Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de diseño para todos, en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.
23. Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.
24. Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural.

¿Cuáles son los ámbitos de trabajo de un Integrador Social?

Los ámbitos de trabajo del integrador social pueden ser varios, a veces perteneciendo a servicios sociales, y los colectivos son:

• Mujeres
• Tercera edad
• Drogodependientes
• Personas con diversidad funcional
• Personas sin hogar (P.S.H)
• Menores
• Familia e infancia
• Población reclusa y exreclusa
• Minorías étnicas e inmigrantes
• Desempleados de larga duración

Además de otros colectivos en riesgo de exclusión.

¿Qué es un Integrador Social?

El integrador social es un profesional cualificado, capacitado que planifica, realiza y evalúa su trabajo con los usuarios y trabaja en equipo. Los integradores sociales trabajan día a día con las personas que más lo necesitan (Intervención Social). Por lo tanto el Integrador Social es un profesional capacitado para intervenir integrado en un equipo y para desarrollar acciones dirigidas a prevenir y mejorar situaciones de exclusión social a través de estrategias socioeducativas.